⭐ VAD DRIVER DIG FRAMÅT I LIVET? ⭐

Genom att ta reda på dina drivkrafter så vet du vad som motiverar dig eller demotiverar dig, vad gör dig inspirerad eller inte. När du känner “flow” i livet så är dina drivkrafter i balans. När det är något som skaver, så har du en eller flera drivkrafter som inte är uppfyllda. En drivkraftsprofil kan […]

⭐ VAD ÄR SJÄLVLEDARSKAP? ⭐

Ordet självledarskap har du säkert hört förut. Men vad betyder det i praktiken? Jag anser att självledarskap handlar om konsten att leda sig själv. Att du har en god självkännedom och känner dina styrkor och svagheter. När du är grundad i dig själv vet du vilken riktning du vill ha i livet. För att kunna […]

⭐KAN MAN HA FÖR HÖG EMPATI? ⭐

Empati handlar ju om att sätta sig in i en annan människas perspektiv, inte nödvändigtvis hålla med. Att vilja lyssna och förstå är en väsentlig grund i ledarskapet. Men kan du ha för mycket empati? Ja, faktiskt så kan du det. Empati är ju en värdefull förmåga, men en överdriven styrka kan bli en svaghet. […]

Varför var jag låg på energi?

Under en period i vintras var min energinivå rätt låg. Jag orkade inte så mycket, jag tappade lusten till att jobba och jag kände mig rätt dränerad. Det var en plats som jag inte gillade att vara på, men jag visste inte riktigt vad jag skulle göra åt det. Då kom Reiss Motivation Profile i […]

Vad är egentligen motivation?

Vad motiverar oss? Vår motivation påverkas av våra yttre och inre drivkrafter. En yttre drivkraft kan till exempel vara provision för sålda varor. Motivationen kan då försvinna om provisionen uteblir. En inre drivkraft är till exempel att lära sig ett nytt språk för att förverkliga en dröm att bo i ett annat land. Receptet till […]

Vad motiverar dig egentligen?

⭐DRIVKRAFTSPROFIL ⭐ Häromdagen skrev jag på LinkedIn om våra 16 grundläggande drivkrafter som jag tycker är väldigt intressant. Genom att ta reda på dina drivkrafter så vet du vad som motiverar dig eller demotiverar dig, vad gör dig inspirerad eller inte. När du känner “flow” i livet så är dina drivkrafter i balans. När det […]

Varför är det viktigt med ett hållbart ledarskap?

Jag tycker det är en enormt viktig frågeställning i de tider vi lever i idag. Inte bara för att människor i ledande positioner behöver ha en bra hälsa för att leda andra utan att det leder till att även medarbetarna har större möjligheter att må bra. En medveten och hållbar ledare (chef) ser också till att […]

Är du en av de 14% som känner dig engagerad i ditt arbete?

Då får jag önska dig grattis i så fall. Dystra siffror från Gallup visar hur svenskarna känner för sitt engagemang kring arbetet. Vad beror det här på? Undersökningen är äldre än Covid-19 så mörkertalet är säkert betydligt högre idag än för ca 2 år sedan när undersökningen från Gallup presenterades. Endast 14 procent av medarbetarna i […]

Är du sympatisk eller empatisk?

Empati är en stor och viktig del i ledarskapet på arbetet. När man är empatisk innebär det att man känner in och förstår vad den andre upplever och är närbesläktat med inlevelseförmåga och medkänsla. Det är också en nyckelförmåga inom emotionell intelligens som är avgörande i relationer med andra människor. Empati är en komplex psykisk […]

Hur visar du empati i krisen?

Nu när vi står mitt i en kris som breder ut sig över hela världen så sätts många förmågor på prov. En del får panik, många blir rädda och oroade. Oron över att själv bli sjuk eller att någon äldre anhöring ska bli smittad. Men oron handlar nu om så mycket mer – varsel och […]