Vi använder Cookies för att ge dig den bästa upplevelsen. Genom att fortsätta accepterar du detta.
Menu
Menu
Menu
EQ står för en samling personliga, sociala och emotionella kompetenser som är dynamiska. EQ handlar inte om personlighet, utan om dina förmågor som du kan utveckla till det bättre med hjälp av övningar.
Att utvärdera en kandidats emotionella intelligens är en viktig investering i rekryteringen. Mycket forskning visar hur viktigt det är att ha en väl fungerande EQ i arbetslivet. Det är extra viktigt för chefer och ledare, men även hos säljare, servicepersonal och andra specialistfunktioner.
Att utveckla sin emotionella intelligens skapar framgång i livet.
Tjänster för att effektivisera rekrytering och mäta och utveckla framgång
När du behöver rekrytera en ny person till ditt företag är det oerhört viktigt att du får rätt person på rätt plats. Utöver intervjuer och referenstagning är det att rekommendera att du låter kandidaterna göra vissa tester för att säkerställa just detta.
Vi hjälper dig med att utvärdera dina slutkandidater genom att göra tester och bedömning för att du ska känna dig trygg med din rekrytering.
En kandidatbedömning är kombination av tester som kompletterar varandra och ger en väldigt gedigen bild av kandidatens styrkor, utvecklingsområden och ev frågetecken.
En kandidatbedömning består av tester, feedback till kandidaten och djupintervju. Du som uppdragsgivare får både en muntlig och skriftlig rapport över kandidatens styrkor och utvecklingsområden. Den kan användas som beslutsunderlag i rekryteringen men även för framtida coaching om du väljer att anställda kandidaten.
Vill du veta mer? Kontakta oss!
Vilka kompetenser är avgörande för att lyckas just med era kunder, med era förutsättningar, i er organisation? Hur hittar ni flera av dessa människor? Kan vi utveckla befintliga medarbetare i samma riktning? Kan vi skapa nya stjärnor?
En stjärnprofil är ett objektivt och mätbart ’benchmark’ baserat på de mest framgångsrika medarbetarna i ett företag, bransch eller roll. Genom att kombinera generella framgångsfaktorer med det som är specifikt för ett visst företag får man fram en profil som kan användas som underlag för vidare urval och utveckling.
Vi använder oss av både analytiskt test och EQ-test. De genomförs online, vilket gör dem tillgängliga och sparar tid.
Copyright © 2022 Insipiro EQ, All rights reserved
Vi använder Cookies för att ge dig den bästa upplevelsen. Genom att fortsätta accepterar du detta.